UMKC将多样性视为其作为城市服务研究型大学的核心使命，并将其作为卓越教学和学习的驱动力. 我们致力于营造一个充满活力的多元文化环境, globalism, 世界杯赌博盘口. 我们在战略计划第4支柱中概述的目标中体现了这一承诺.
支柱4是模仿和改编自美国学院和大学协会的包容性卓越模型, 一个整合多样性的框架, 将公平和包容纳入机构运作的核心. 我们通过我们部门强大的程序来实现这一使命, education, 在校园和社区开展培训和咨询工作.
校长多元化委员会是一个代表机构，其使命是促进UMKC战略愿景和目标的实现，如支柱4所述. 委员会监督, 跟踪和沟通所有行政和学术单位的包容性卓越进展.
UMKC拥有广泛的多样性, 包括种族, ethnicity, culture, nationality, gender, 性别认同, 性别表达, age, 性取向, disability, 语言能力, 学习风格, religion, 社会经济和退伍军人身份, 生活经历, 教育水平和家庭结构.
